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一、关于季节工、临时工等费用税前扣除问题
企业因招聘季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及承受外部劳务差遣用工所实践发作的费用，应区分为薪酬薪水开销和职工福利费开销，并按《企业所得税法》规则在企业所得税前扣除。其中属于薪酬薪水开销的，准予计入企业薪酬薪水总额的基数，作为核算其他各项相关费用扣除的依据。
二、关于企业融资费用开销税前扣除问题
企业经过发行债券、获得借款、吸收保户储金等方法融资而发作的合理的费用开销，契合本钱化条件的，应计入相关财物本钱;不契合本钱化条件的，应作为财务费用，准予在企业所得税前据实扣除。
三、关于从事代理效劳企业经营本钱税前扣除问题
从事署理效劳、主经营务收入为手续费、佣钱的企业(如证券、期货、保险署理等企业)，其为获得该类收入而实践发作的经营本钱(包含手续费及佣钱开销)，准予在企业所得税前据实扣除。
四、关于电信企业手续费及佣钱开销税前扣除问题
电信企业在开展客户、拓宽事务等过程中(如委托销售电话入网卡、电话充值卡等)，需向经纪人、代理商付出手续费及佣钱的，其实践发作的相关手续费及佣钱开销，不超越企业当年收入总额5%的部分，准予在企业所得税前据实扣除。
五、关于筹办期事务招待费等费用税前扣除问题
企业在筹建期间，发作的与筹办活动有关的事务招待费开销，可按实践发作额的60%计入企业筹办费，并按有关规则在税前扣除;发作的广告费和事务宣传费，可按实践发作额计入企业筹办费，并按有关规则在税前扣除。
六、关于以前年度发作应扣未扣开销的税务处理问题
根据《中华人民共和国税收征收办理法》的有关规则，对企业发现以前年度实践发作的、依照税收规则应在企业所得税前扣除而未扣除或许少扣除的开销，企业做出专项申报及说明后，准予追补至该项目发作年度核算扣除，但追补承认期限不得超越5年。
企业由于上述原因多缴的企业所得税税款，能够在追补承认年度企业所得税应交税款中抵扣，缺乏抵扣的，能够向今后年度递延抵扣或申请退税。
亏本企业追补承认以前年度未在企业所得税前扣除的开销，或盈余企业经过追补承认后呈现亏本的，应首要调整该项开销所属年度的亏本额，然后再依照补偿亏本的准则核算今后年度多缴的企业所得税款，并按前款规则处理。
七、关于企业不交税收入办理问题
企业获得的不交税收入，应依照《财政部 国家税务总局关于专项用处财政性资金企业所得税处理问题的告诉》(财税〔2011〕70号，以下简称《告诉》)的规则进行处理。凡未依照《告诉》规则进行办理的，应作为企业应税收入计入应交税所得额，依法交纳企业所得税。